Des serious escape games digitaux sur le développement durable, le bien-être et la sécurité en entreprise pour former vos collaborateurs
Un outil participatif pour infuser de bonnes pratiques
Individuellement ou en plusieurs équipes de 2 à 6 personnes, temps de jeu environ 90 minutes
Crédible et pragmatique
Des scénarios inspirés de défis actuels et de faits réels
Collaborative e-learning
Ludique, avantageux, simple, à fort impact
Nos jeux
Chaîne alimentaire
Une famille se met à table. Les composants du menu disparaissent de leurs assiettes. Un visiteur venu du futur entre dans la pièce… Plongée au cœur des enjeux de la chaîne de valeur éco-alimentaire !
Les ressources de notre planète sont limitées mais le réchauffement climatique et la demande alimentaire ne cessent d’augmenter. Embarquez dans un voyage dans le temps et prenez les décisions qui pourront garantir une croissance durable. Vous n’avez que 60 minutes. Serez-vous à la hauteur ?
Nos jeux
Luxe
Un vol de diamant entraîne les joueurs dans une enquête internationale.
Immersion dans le monde complexe du luxe durable !
D’origine certifiée ou produit de synthèse, un diamant serti dans un bijou est le fruit d’innombrables arbitrages pour répondre aux codes du luxe et revendiquer un impact social et environnemental exemplaire.
Les joueurs se retrouvent dans une mine de diamant puis remontent la chaîne de distribution jusqu’à un point de vente en Asie et affrontent entre collègues les défis qui marquent le cycle de vie d’un produit de luxe au 21e siècle : conditions d’extraction, droits humains, certifications, packaging (éco design), transport, marketing, …
Notre catalogue
Nos différents escapes games digitaux permettent aux entreprises de sensibiliser leurs collaborateurs aux comportements et décisions qui favorisent le développement durable, le bien-être et la sécurité en entreprise.
Le catalogue a-Maze comprend également des solutions avec d’autres thématiques.
Agroalimentaire
Les joueurs se retrouvent au cœur du business agroalimentaire et prennent entre collègues les décisions qui peuvent garantir une croissance durable : production intensive ou locale, biodiversité, régénérescence, labels, viande, création de valeur équitable, emballages, chaîne de distribution, marketing, consommation, recyclage, …
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Cybersecurité
La sécurité informatique est un thème qui concerne toute entreprise ou particulier au XXI siècle. Ransomware, phising, attaques DoS ou DDoS, cassage de mot de passe sont des expressions avec lesquelles nous devons désormais vivre et craindre. Le jeu vous apprend à vous protéger contre les attaques informatiques….. en toute sécurité.
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Gender equality
L’égalité entre genres et notamment entre hommes et femmes est un sujet central de société. Comment reconnaître les stéréotypes ? Est-ce qu’une différence salariale peut se justifier ? Les opportunités de travail sont-elles également réparties ? A partir de quand parle-t-on de harcèlement ? Comment définir un comportement sexiste ? Tous ces sujet sont abordés dans le jeu.
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Finance durable
La finance durable a connu un essor fulgurant. Certains lui donnent la vertu de participer à résoudre la crise climatique, d’autres d’être la mère de tous les excès à travers le greenwashing. Cet escape digital vous donne les clefs pour comprendre le potentiel de la finance durable et quelles sont ses limites. Surtout, il vous permettra de vous approprier un langage et acquérir des compétences dans ce monde complexe et en constante évolution.
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Mode durable
Coco Chanel disait : la mode se démode, le style, jamais. La fast fashion est l’expression ultime de cette mode qui se démode. Ses détracteurs lui préfère une mode plus durable, des matériaux plus respectueux de l’environnement et un style moins tape-à-l’œil. Fashionisto vous fait naviguer dans les différentes options à disposition des designers et fabricants de vêtements de mode.
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Leadership et Management
Être un leader ne s’improvise pas toujours. Être un bon leader, très rarement. Dans ce jeu, on évoque les qualités qui vous permettra d’améliorer votre management et notamment comment analyser les profils, savoir communiquer, prendre des responsabilités, développer la coopération ou créer les conditions de succès de votre équipe.
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Lutte contre la corruption
Dans la plupart des pays, les entreprises sont désormais contraintes de former et de sensibiliser leurs collaborateurs à la lutte contre la corruption. On vous emmène dans les méandres des affaires et vous fait découvrir les do’s et don’t en regard de la législation.
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Protection des données
La protection des données est un enjeu qui touche au droit à la vie privée et à l’intégrité des activités de chaque société. Le contrôle sur la collecte et l'exploitation des données personnelles est au cœur de ce défi. Nous aborderons dans ce jeu les risques d'intrusion avec pour objectif de sensibiliser les utilisateurs, gérer les habilitations, sécuriser les postes de travail et l'informatique mobile, protéger le réseau informatique interne.
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Escape games sur mesure
Spécialiste de la conception d’escape games et de parcours pédagogique, a-Maze est à votre disposition pour développer des jeux sur des thèmes qui vous sont propres avec les valeurs qui vous sont chères et les messages que vous voulez véhiculer. Nous nous tenons à disposition pour un devis..
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Les atouts de la gamification
- Pour répondre aux enjeux du développement durable, du bien-être et de la sécurité, les entreprises vont être confrontées aux défis de la formation et du développement des compétences de leur personnel. Par rapport aux formations traditionnelles, la gamification présente plusieurs avantages : plus amusante et plus engageante, elle est simple sur le plan logistique et permet de réduire les coûts – recrutement de formateurs, frais de déplacement, etc.
- Appliqué à la formation, la gamification permet d’uniformiser en peu de temps les pratiques et le savoir d’un grand nombre d’employés. Elle contribue à forger la culture d’entreprise et crée des liens au sein d’un effectif international ou pratiquant le télétravail.
- L’introduction d’un programme de gamification dans une stratégie de formation doit être considérée comme un complément plutôt qu’un outil alternatif. Selon les sujets traités et les publics cibles, une formation plus traditionnelle impliquant des discussions, des travaux de groupe ou des expériences partagées, reste nécessaire.
- Enfin, les aspects de compétition qui incitent les participants d’une équipe à être meilleure qu’une équipe concurrente et qui encouragent la collaboration entre collègues contribuent à stimuler l’engagement des collaborateurs lors d’une formation.
A propos d’a-Maze
Les entreprises revoient progressivement leur modèle de création de valeurs afin d’assurer un développement harmonieux pour tous. Pour incarner leurs engagements, l’un de leurs défis est de faire évoluer les mentalités et les comportements au sein de leurs propres organisations.
Les serious escape games développés par a-Maze ont pour ambition de stimuler de nouveaux réflexes pour accompagner le développement de notre société. Chaque expérience invite à trouver les solutions qui permettent d’échapper au labyrinthe, tant celui du jeu que celui représenté par les défis auxquels nous sommes confrontés quotidiennement.
À la fois optimistes et agents d’influence, dss+ et Voxia communication ont associé leurs talents et leurs convictions pour créer la société a-Maze.
FAQ
Aux entreprises souhaitant former rapidement et efficacement leurs collaborateurs-trices aux défis de leur environnement privé ou professionnel. Dépendant de la thématique choisie, les joueurs pourront aborder des sujets aussi divers que la chaîne de valeur eco-alimentaire, le parcours d’un diamant et le luxe, l’agrobusiness, la cybersécurité, l’égalité des genres, la finance durable, la mode durable, le leadership, la lutte conter la corruption ou la protection des données.
Les scripts et énigmes ont été créés pour sensibiliser le plus grand nombre d’entreprises à des thématiques universelles. Les jeux peuvent être personnalisés et adaptés aux thématiques souhaitées.
Pour maximiser les apprentissages et la jouabilité, les participants peuvent être répartis individuellement ou en équipe de 2 à 6 personnes. Nombre de joueurs illimité en simultané.
Il faut compter 1h30 pour tirer le meilleur des formations Diamondo et Agrimondo. 5’ en amont pour se connecter, accueillir et briefer les participants, 1h de jeu (environ) et 25’ pour échanger entre collègues.
Tous les jeux sont accessibles depuis les principaux navigateurs internet, sur des ordinateurs fixes et portables. Il est nécessaire de disposer d’une caméra et d’un micro pour interagir avec des coéquipiers.
